Waarom lokale zichtbaarheid de sleutel is voor werkgevers in Tielt

Hoe Grandeco via Tieltr een nieuwe collega vond

Een nieuwe job zoeken begint zelden bij een vacature. Vaak begint het veel eerder: je fietst dagelijks voorbij een bedrijf, een buur vertelt over zijn werk, of je ziet een naam opduiken in de lokale media. Wanneer er dan een interessante vacature verschijnt, is die werkgever geen onbekende meer.

Bij Tieltr zetten we wonen, werken en beleven in Tielt in de kijker. En wat de pijler ‘werken’ betreft: we helpen lokale bedrijven om zichtbaar te worden bij mensen uit de stad en de ruime regio, ook bij mensen die op dat moment niet actief op zoek zijn naar een job.

Eerst kennismaken, dan solliciteren

Niet iedereen die in Tielt of omgeving woont, weet welke carrièremogelijkheden er vlakbij zijn. Wie zijn die bedrijven? Waar zitten ze? Welke mensen werken er, en wat kan je er worden?

Grandeco, internationaal bedrijf in muurdecoratie (behang) met hoofdzetel aan de Wakkensesteenweg in Tielt, speelt hier bewust op in. Het bedrijf is regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s en wil niet alleen opduiken op het moment dat er een vacature openstaat. Daarom investeert Grandeco in aanwezigheid op meerdere lokale contactpunten over de jaren heen: jobbeurzen, lokale media en initiatieven zoals Tieltr. Elk contactmoment maakt de werkgever een stukje bekender en herkenbaarder.

Een vacature op Tieltr, een rechtstreekse sollicitatie

Die aanpak leverde Grandeco een concreet resultaat op. Het bedrijf zette een vacature in de kijker via ons platform, én haalde er een rechtstreekse sollicitant uit! Dat is één voorbeeld, geen garantie uiteraard. Maar het toont wel hoe lokale zichtbaarheid kandidaten kan bereiken.

“Niet iedereen die in Tielt of omgeving woont, weet welke carrièremogelijkheden er hier vlakbij zijn. Daarom willen we aanwezig zijn op verschillende lokale contactpunten: van jobbeurzen en lokale media tot initiatieven zoals Tieltr. Zo maken we de mogelijkheden dichter bij huis zichtbaarder en bereiken we kandidaten die we via de klassieke kanalen misschien minder snel zouden bereiken. Bij Grandeco zetten we in op duurzame, langdurige samenwerkingen met onze medewerkers. Daarbij beseffen we dat ook een werkbaar woon-werkverkeer kan bijdragen aan een goede balans en een duurzame tewerkstelling op lange termijn. Onze lokale aanwezigheid helpt ons daarom niet alleen om talent uit de ruime regio kennis te laten maken met Grandeco, maar ook om jobs en carrièremogelijkheden dichter bij huis zichtbaar te maken.

Evelien T’Jollyn HR Manager, Grandeco

Lokale employer branding is meer dan een vacature 

Een vacature plaatsen vult een openstaande plek. Employer branding doet iets anders: het zorgt ervoor dat mensen uit de regio je leren kennen als werkgever, ook lang voor ze op zoek zijn naar iets nieuws. En dat eerste contact kan later het begin zijn van een sollicitatie.

Via Tieltr kunnen bedrijven vacatures én verhalen lokaal zichtbaar maken: wie zijn de mensen achter het bedrijf, wat maakt werken hier bijzonder, welke kansen liggen er open?

Ook op zoek naar lokaal talent?

Voor Tieltse bedrijven is lokale zichtbaarheid een waardevolle aanvulling op de klassieke recruitmentkanalen. Wie als werkgever regelmatig opduikt, wordt ontdekt door mensen die zich afvragen welke jobs en bedrijven er in hun eigen regio zijn.

Want soms begint een nieuwe job gewoon met een naam die je al eens bent tegengekomen.

Wil je als werkgever zichtbaar worden in Tielt? Neem contact op met Tieltr.